• Wereldwijd worden nieuwe banen gecreëerd, waarvan de meeste binnen foodservice van EG in het Verenigd Koninkrijk vallen.

• EG Group gaat eigen merken (LEON en Cooplands) en partnermerken (d.w.z. KFC en Starbucks) uitrollen over haar netwerk, New-To-Industry-locaties en EG-foodservicegelegenheden op Asda-locaties

• EG Group, inclusief LEON, verhoogt het gemiddelde uurloon tot £ 10,05 voor Britse collega's van 18 jaar en ouder

EG Group kondigt vandaag plannen aan om wereldwijd meer dan 32.000 banen te creëren over een periode van vijf jaar, aangedreven door een aanhoudende investering in haar succesvolle foodservice-activiteiten.

Als aanvulling op deze groeistrategie blijft EG het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden voor collega's verbeteren en heeft het deze maand het gemiddelde uurloon verhoogd tot £10,05 voor collega's in het Verenigd Koninkrijk, inclusief die bij LEON, van 18 jaar en ouder. Dit volgt op twee eerdere loonsverhogingen voor meer dan 10.000 collega's in het VK in 2021, als erkenning van de druk op de kosten van levensonderhoud waarmee zij momenteel te maken hebben.

In het Verenigd Koninkrijk zal EG Group veel van deze banen creëren door het uitrollen van haar eigen merken (Cooplands, de op één na grootste bakkerijketen van het land, en LEON, het "natural fast food"-merk) in haar netwerk van tankstations, NTI-locaties (new-to-industry) en EG foodservice locaties in Asda-vestigingen.

De onderneming zal ook een groot aantal nieuwe banen creëren door het versneld openstellen van bestaande merkpartners van derden, met name Starbucks en KFC, inclusief drive-thru’s op de tankstations van EG Group in het VK en op de parkeerplaatsen van Asda. Deze foodserviceverkooppunten worden door EG en haar collega's geëxploiteerd.

EG Group is van plan om tussen januari 2022 en december 2026 ongeveer 22.700 banen in het VK te creëren, waaronder nieuwe functies én functies voor zowel hoogopgeleiden als starters. Deze functies zullen gericht zijn op haar hoofdkantoor in Blackburn, waar momenteel ongeveer 900 mensen werken.

In diezelfde periode van vijf jaar zullen ook ongeveer 9.700 nieuwe banen worden gecreëerd door organische groei op de negen bijkomende markten van EG: Ierland, Frankrijk, Italië, Duitsland, België, Nederland, Luxemburg, Australië en de Verenigde Staten.

Na de overname van LEON in mei 2021 heeft EG in oktober Cooplands gekocht. Daarnaast is er vandaag een nieuwe groeistrategie onthuld voor de in Scarborough gevestigde bakkerijketen. Cooplands is van plan om tot 2026 30 winkels per jaar te openen, waaronder cafés in NTI's en retail shops op EG-tankstation locaties.

In het vooruitzicht van een bredere uitbreiding in Europa zet EG Group zich ook in om tot 2026 jaarlijks ten minste 50 LEON-restaurants uit te rollen, voornamelijk in het VK, naast nog 10 andere openingen in Nederland.

Het onlangs verbeterde arbeidsvoorwaardenpakket van EG voor collega's is ook aantrekkelijk, aangezien het een verhoging van de levensverzekeringspolis omvat, ondersteuning via het bijstandsprogramma voor werknemers van het bedrijf, operationele kwartaalbonussen, kortingen bij EG-merken en voortdurende toegang tot ontwikkeling, zoals beroepskwalificaties.

De onderneming zet zich volledig in voor de opleiding en ontwikkeling van collega's. In het VK is het leerlingstelsel van EG een belangrijk onderdeel daarvan geweest, met een eerste groep van 33 leerlingen die in september 2021 zijn afgestudeerd.

Er werken momenteel ongeveer 200 leerlingen binnen EG Group, en dat aantal zal naar verwachting toenemen tot 500 in de komende drie jaar. Deze kans biedt hun de mogelijkheid om een reeks disciplines en afdelingen te bestrijken en hun vaardigheden, gedrag en kennis te ontwikkelen en tegelijkertijd onschatbare praktijkervaring op te doen.

De bekendmaking van vandaag volgt op de publicatie van de niet-geauditeerde resultaten van EG Group over FY21 in maart. EG Group meldde toen een stijging van 16,3% van de aangepaste EBITDA tot $1.451 miljoen, voornamelijk dankzij een opmerkelijke prestatie in de foodservice en de verdere versoepeling van de Covid-19-beperkingen in veel regio's.

Mohsin Issa CBE en Zuber Issa CBE, mede-oprichters en co-CEO's van EG Group, zeiden hierover:

“Terwijl EG steeds sterker wordt, zullen we de komende jaren een groot aantal nieuwe banen creëren, met name in onze succesvolle foodservice-activiteiten, die wereldwijd een belangrijke groeimogelijkheid blijven. We zijn er trots op een bedrijf te zijn dat in het Verenigd Koninkrijk is opgericht en dat wereldwijd investeert in het scheppen van banen, terwijl het zich sterk richt op de opleiding en ontwikkeling van collega's.

"EG heeft een sterke staat van dienst in het bieden van langetermijnkansen aan collega's om hun carrière op alle niveaus vooruit te helpen : en we zijn vastbesloten om dit voort te zetten."