ESG & Sostenibilità
ESG & Sostenibilità
Il Gruppo EG si impegna a investire nel personale e nelle infrastrutture in conformità con il nostro proposito di azienda responsabile.
Nel 2023 abbiamo rafforzato il nostro impegno per rispettare la nostra strategia ESG e raggiungere i relativi obiettivi, concentrandoci su tre aree: il pianeta, i colleghi e le comunità. Tutto questo include impegni sulla riduzione dell’impatto climatico, mobilità a basse emissioni di carbonio, gestione dei rifiuti, diversità e inclusione, formazione e sviluppo del personale, nonché il nostro contributo alle comunità locali. Nella relazione annuale ESG troverete un aggiornamento sui nostri progressi e la nostra performance. Cliccando sul link in basso potrete leggere la relazione completa o guardare un video che ne riassume i punti salienti.
RAPPORTO ESG 2023
RAPPORTO ESG 2023
SINTESI DEL RAPPORTO ESG
SINTESI DEL RAPPORTO ESG
IL PIANETA
IL PIANETA
Sappiamo che il mondo necessita di azzerare le emissioni nette al massimo entro il 2050.
Daremo il nostro contributo nella lotta al rischio climatico tramite la riduzione delle emissioni, il potenziamento dei prodotti e servizi caratterizzati da una mobilità a basse emissioni di carbonio e la riduzione al minimo dei rifiuti.
Abbiamo definito un obiettivo per ridurre le nostre emissioni di carbonio operative; un obiettivo di riduzione delle emissioni di carbonio di portata 3 per i nostri prodotti e le nostre catene di approvvigionamento; per aumentare l’offerta di soluzioni di mobilità a basse emissioni di carbonio, compresa la ricarica dei veicoli elettrici, e per incrementare le quantità di rifiuti che non destiniamo alle discariche.
I DIPENDENTI
I DIPENDENTI
La nostra opinione è che ognuno debba avere l'opportunità di crearsi un futuro migliore.
Per questo, aldilà dell'offerta di opportunità lavorative, desideriamo anche creare una cultura dell'inclusione all'interno della quale tutti i dipendenti possano crescere, progredire e condividere il nostro successo.
Abbiamo definito obiettivi per aumentare il coinvolgimento dei nostri colleghi, aumentare la percentuale di donne in posizioni di leadership, implementare piani di diversità, equità e inclusione nei nostri mercati e garantire che tutti i colleghi abbiano accesso e opportunità di formazione e sviluppo, anche grazie al nostro programma di apprendistato.
LA COMUNITÀ
LA COMUNITÀ
Riteniamo che il punto di partenza di ciascuno non corrisponda necessariamente al punto d'arrivo.
Per questo motivo desideriamo creare un futuro migliore per le comunità in cui operiamo. Sosteniamo le comunità svantaggiate e vulnerabili attraverso sanità, istruzione e infrastrutture per fare la differenza laddove è più necessario.
Abbiamo definito obiettivi per estendere i nostri programmi a favore delle comunità in tutti i mercati in cui operiamo e consentire ai colleghi di fare opere di volontariato per le cause che più li appassionano.
