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ESG und Nachhaltigkeit

Die EG Group nimmt Ihre Verantwortung in Bezug auf Nachhaltigkeit ernst. Deshalb sind wir bestrebt, auch weiterhin in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Infrastruktur zu investieren.

Im Jahr 2023 haben wir die Arbeit an unserer ESG-Strategie und unseren ESG-Zielen fortgesetzt und uns dabei auf folgende drei Bereiche konzentriert: „Umwelt, Mitarbeitende und Gemeinschaften. Darunter fällt auch unsere Verpflichtung, die Auswirkungen unseres Handelns auf das Klima zu verringern, eine kohlenstoffärmere Mobilität zu fördern, Abfälle zu vermeiden, für mehr Vielfalt und Integration einzutreten, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schulen und zu fördern sowie unseren Beitrag zu den lokalen Gemeinschaften zu leisten. Unsere Fortschritte und Ergebnisse finden Sie in unserem jährlichen ESG-Bericht. Über den unten stehenden Link gelangen Sie zu unserem vollständigen Bericht oder können sich ein Video mit den Highlights ansehen.

Wir, die EG Deutschland GmbH und alle mit ihr in Deutschland rechtlich verbundenen Unternehmen, bekennen uns zu unserer Verantwortung zur Achtung der Menschenrechte und der Anwendung unternehmerischer Sorgfalt in Bezug auf diese Rechte. Unsere Grundsatzerklärung Menschenrechte finden Sie hier.

Wir bekennen uns zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Wir erwarten das gleiche Verhalten von all unseren Lieferanten. Für die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten haben wir einen Lieferantenkodex entwickelt. 

ESG-BERICHT 2023

Lesen Sie hier den vollständigen Bericht

ZUSAMMENFASSUNG DES ESG-BERICHTS

Schau Video

UMWELT

Die Welt muss bis spätestens 2050 ein Netto-Null-Emissionsniveau erreichen.

Deshalb setzen wir uns für den Klimaschutz ein, indem wir Emissionen reduzieren, Produkte und Dienstleistungen, die eine kohlenstoffärmere Mobilität ermöglichen, ausbauen, und unseren Abfall minimieren.

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere betrieblich verursachten CO2-Emissionen zu reduzieren, ein Ziel für die Reduzierung der Scope-3 Emissionen unserer Produkte und Lieferketten zu entwickeln, unser Angebot an kohlenstoffärmeren Mobilitätslösungen, einschließlich des Aufladens von Elektrofahrzeugen, zu erweitern und die Abfallmenge zu senken.

MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

Wir sind der Ansicht, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, sich für eine bessere Zukunft einzusetzen.

Deshalb wollen wir nicht nur Arbeitsplätze schaffen, sondern auch eine Integrationskultur, in der sich alle Kolleginnen und Kollegen weiterentwickeln, Fortschritte machen und am Erfolg teilhaben können.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das Niveau unseres Mitarbeiterengagements zu steigern, die Frauenquote in Führungspositionen zu erhöhen, Pläne für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in unseren Märkten umzusetzen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben – unter anderem durch unser Ausbildungsprogramm.

GEMEINSCHAFTEN

Wir sind davon überzeugt, dass die Herkunft kein Kriterium dafür sein sollte, was man im Leben erreichen kann.

Deshalb wollen wir eine bessere Zukunft für unsere lokalen Gemeinschaften schaffen. Wir unterstützen benachteiligte und bedürftige Gemeinschaften in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Infrastruktur, um dort etwas zu bewirken, wo der Bedarf am größten ist.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Gemeinschaftsprogramme in allen unseren Märkten auszuweiten und unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich ehrenamtlich für Projekte zu engagieren, die ihnen am Herzen liegen.