Der Gender Pay Gap (geschlechtsspezifisches Lohngefälle) ist ein Indikator für den Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Lohn von Männern und Frauen (alle Grundlöhne werden in Stundensätze umgerechnet). Im Gegensatz zu einem Entgeltvergleich, bei dem zwei Gruppen von Personen, die die gleiche, ähnliche oder gleichwertige Arbeit leisten, direkt miteinander verglichen werden.