L'écart de rémunération entre les sexes est une mesure de la différence entre le salaire moyen des hommes et des femmes (tous les salaires de base sont convertis en taux horaires).  Il est différent de la comparaison de l'égalité des salaires, qui implique une comparaison directe de deux groupes de personnes effectuant le même travail, un travail similaire ou équivalent.